Mnoho rodičů se domnívá, že pro ně pracujenezletilé děti po škole, o víkendech nebo v létě je velmi dobrý nápad. A někteří dospívající, po získání pasu, usilují o nezávislost, a to i ve finanční sféře. Ale v kombinaci s touhou před nimi vzniká otázka, kdo může pracovat ve věku 14 let.
Ve skutečnosti existuje mnoho možností. Předtím, než se vrhnete na hromadu pracovních dnů s hlavou, stojí za to studovat základy zákoníku práce tak, aby nepadalo na triky bezohledných podnikatelů. Práce pro mladistvé dospívající, režim pracovní doby, vztah se zaměstnavatelem, výroba, kde je zakázáno užívání pracovníků mladistvých - to vše je upraveno zákonem.
U dospívajících ve věku od 14 let,povolání, jako kurýr, čistič, pracovník rychlého občerstvení, prodejce reklam, uvádění letáků, síťový marketing nebo práce na internetu.
Je třeba pečlivě prostudovat podmínky budoucnostipráce, protože téměř žádné místo má skryté hrozby. Například v některých průmyslových odvětvích může dojít k průmyslovému zranění. Navíc, že práce by měla přinést potěšení a materiální uspokojení, musí být také bezpečné.
Samozřejmě, že je budete muset hledat, budete muset strávitčas. Možná nejlepší možnost je použít na výměnu práce. Zkušení náborový personál pomůže najít vhodné místo, navíc teenager s téměř 100% zárukou bude chráněn před bezohledným podnikatelem nebo nelegálními pracovními podmínkami. Hodně práce pro letní období nabízejí státní a komunální organizace. Mají mnoho volných pracovních míst. Proto se musí sám dítě rozhodnout, co chce.
Dospívající v takových institucích se mohou pokusitsami v roli malířů, tesařů nebo tesařů, kteří se budou zabývat zlepšením hřišť, zelených parků nebo místních oblastí. Hlavní druhy práce, které stát nabízí nezletilým, jsou drobné opravy a stavební práce ve státních institucích, v centrech sociálního zabezpečení nebo v knihovnách.
Při výběru budoucího pracovního místa aBylo rozhodnuto, kde pracovat ve věku 14 let, aby shromažďoval potřebné doklady pro zaměstnání. Je zapotřebí napsat žádost o zaměstnání, poskytnout pas nebo rodný list, případnou pracovní kartu, jakož i doklad o pojištění státního důchodového pojištění. Není-li k dispozici pracovní knížka, první zaměstnavatel ji formálně učiní samostatně, ale osvědčení bude muset být přijato osobně v okresní pobočce penzijního fondu.
Pro odmítnutí musí teenager psátProhlášení zaměstnavatel sestaví pořadí a vytvořit odpovídající položku v sešitu. Tady dospívající legislativa ‚je naprosto analogické s‘ dospělým“.
Nyní, když teenager zjistil, kdo může pracovatza 14 let a víceméně v základních podmínkách pracovního práva naší země je třeba věnovat pozornost roli rodičů. Aby se předešlo obavám z nadcházející práce, měli by rodiče mluvit se svým dítětem a zjistit některé detaily. Pokud dítě to samo hledá, musíte se zeptat, jak se o této práci dozvěděl? Jistě, budou mnohem méně znepokojivé myšlenky, pokud bude známo, že dospělí rodiče seznámeni s rodiči je informovali o prázdném místě pro teenagera, s nímž mají vztah důvěry. Po tom všem zařízení v neznámé společnosti bude neustále vytvářet pocit úzkosti z hlediska pracovních podmínek a přiměřené platby. Ještě lepší je, aby rodiče osobně znali lidi, kteří budou pracovat s dětmi. Pokud se jedná o neznámé osoby, je nejlepší se s nimi spojit a ujistit se o tom, že se dítě usadilo na normálním místě.
Když teenager už začal pracovat, není to nutnénechat věci jít sám. Je nutné sledovat jeho chování a náladu, protože různé potíže mu mohou způsobit stres a dokonce negativně ovlivnit jeho zdraví. Chcete-li mít vždy plné pochopení toho, co se děje v životě dítěte, mohou rodiče nenápadně zajímat, jak jsou věci v práci. Jaké jsou jeho povinnosti, existuje nějaké školení, zaplatí bonusy?
A konečně, pokud se dítě ptá, kdo můžepracuje ve věku 14 let, má zájem a kdo se v podstatě chce stát? Možná stojí za to hledat práci blízko budoucí profese. To pomůže rychle naučit požadovanou specialitu, a v budoucnu dělat stáž na pracovišti a pokračovat v práci kariéru ještě jako stážista po ukončení studia.
