Otázka vztahu mezi vůdcem a podřízenými je důležitávždy. Účinnost určité práce je do značné míry závislá na tom, jak šéfové řídí své zaměstnance. Proč by měl vůdce poslouchat? Tato osoba má skutečnou moc, neposlušnost může vést k tomu, že odbojný pracovník bude propuštěn. Ale je možné stavět vše jen na zastrašování? Faktem je, že dobrý obraz vůdce mu poskytne autoritu od svých podřízených. Tato pravda je již dlouho prokázána.
Vytvoření image manažera neníokamžitě, ale postupně a pod vlivem řady různých okolností. Je velmi dobré, když osoba, která má manažerskou pozici, ví, jak se správně podřídit.
Obrázek hlavy
Proces řízení lidí by měl být postavenoprávnění správce. Sotva někdo vážně přijme člověka, který rozdává příkazy, mluví nepochopitelně, vykrvácne, nevidí v očích, ale v podlaze a tak dále. Samozřejmě, že ve většině případů budou příkazy provedeny, ale s takovým vůdcem nebude tým pracovat na nic, když se zvedne rukávy.
Obraz moderního vůdce je velmi důležitý. A jaký je obraz obecně? Tímto pojmem se rozumí přenášený obraz osoby. Je to o tom, jak se odrážíme v myslích ostatních.
Obraz hlavy, v zásadě jako každýdalší osoba, začíná oděvem. Na oblečení se bohužel nejen setkáte ... Obchodník nemůže dovolit, aby se jeho šaty rozpadaly nebo se špinily. Schopnost pečovat o sebe mluví svazky. Obchodní styl je dobrá věc, ale přesto se ho mnoho lidí snaží odmítnout. Uvnitř pracovních kolektivů se často setkáváte s neinformovanými komunikacemi. Nezáleží na tom, drahý oblek na hlavě nebo košilka - všechno by mělo být vždy v dokonalém stavu.
Pokud jde o oblečení, stojí také za to, že oPostavení osoby se říká ne tak drahé věci, jako ty, které je třeba neustále sledovat. Například boty. Žádný vůdce se sebeúctou nezahájí pracovní den, aniž by je otíral, aby svítil.
Co jiného je součástí obrazu hlavy? Samozřejmě, držení těla. V žádném případě byste se neměli vyhýbat. Sedlo je ukazatelem nejistoty. Nevěřte mi? Představte si, že jste v nějaké nepříjemné nebo nebezpečné situaci. Všimněte si, jak se vaše ramena zmenšují. Když držíme držení těla, ukážeme světu, že se nebojíme cokoli, což znamená, že musíme poslouchat a respektovat.
Je důležité, jak říká vůdce. Musíte být schopni hrát s vaším hlasem, zdůrazňovat důležitá místa, být schopni předávat informace. Neschopnost křičet a podřizovat podřízené je ve většině případů prostě hloupá. Vedoucí, aniž by zvýšil hlas, by měl vysvětlit, kdo a proč je špatný. Musíte vědět jednu cestu: chcete-li být slyšeni - začněte mluvit o jeden a půl dolu.
Obraz vůdce je něco opravdukomplikované. Každý, kdo se chce naučit správně řídit lidi, by se měl stát inspirací, tvůrcem myšlenek. Musíte být vždy o pár kroků před svými podřízenými. Schopnost podívat se na situaci zvenčí pomáhá nejen správně vyhodnotit, ale také ji vypočítat. Když si vyberete strategii, musíte tomu věřit sama, a pak v ní všichni věřit.
Obraz hlavy se skládá z mnohaprvky, které jsou nějakým způsobem navzájem spojeny. Vedoucí musí být všestranný člověk. Měl by být schopen správně hovořit o tématech, které se ani nedotýkají práce vykonávané týmem. Když se učíte poskytovat užitečné rady, půjdete daleko. Budete vnímáni nejen jako šéf, ale jako rozumný člověk, správný, velkorysý.
